Sommaire de la fonction :
Relevant du partenaire d'affaires RH de l'usine, le stagiaire supportera l'équipe ressources humaines dans différents projets mais plus particulièrement en recrutement au début de son mandat. Pour postuler, tu dois être une personne qui a soif d'apprendre, autonome et qui aime être dans le feu de l'action. On va te guider !
Responsabilités :
- Effectuer le cycle complet de recrutement pour des postes en opération (entrevues téléphoniques, entrevues, étapes pré-emploi) ;
- Participer à des projets d’amélioration au sein de l’équipe RH tel que : Manuel du gestionnaire et Manuel de l'employé ;
- Supporter l'équipe dans divers domaines de la gestion des ressources humaines ;
- Autres tâches connexes.
Compétences requises :
- Baccalauréat en ressources humaines en cours de complétion, idéalement sur le point d'être achevé ;
- Avoir de l'expérience terrain dans le manufacturier (atout) ;
- Bonne gestion des priorités et des échéanciers ;
- Être autonome et débrouillard ;
- Être apte à travailler dans un environnement où le changement est omniprésent ;
- Connaitre la suite Microsoft Office et aisance dans les autres logiciels comme SAP/Success Factor ;
- Maitrise de la langue française et anglaise ; ce poste nécessite une communication avec des employés unilingues et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario ;
- Être disponible principalement de jour et être ouvert à supporter les autres quarts de travail (soir/nuit) à l'occasion ;
- Ouverture aux déplacements en Ontario (atout).
Sommaire de la fonction :
Relevant du partenaire d'affaires RH de l'usine, le stagiaire supportera l'équipe ressources humaines dans différents projets mais plus particulièrement en recrutement au début de son mandat. Pour postuler, tu dois être une personne qui a soif d'apprendre, autonome et qui aime être dans le feu de l'action. On va te guider !
Responsabilités :
- Effectuer le cycle complet de recrutement pour des postes en opération (entrevues téléphoniques, entrevues, étapes pré-emploi) ;
- Participer à des projets d’amélioration au sein de l’équipe RH tel que : Manuel du gestionnaire et Manuel de l'employé ;
- Supporter l'équipe dans divers domaines de la gestion des ressources humaines ;
- Autres tâches connexes.
Compétences requises :
- Baccalauréat en ressources humaines en cours de complétion, idéalement sur le point d'être achevé ;
- Avoir de l'expérience terrain dans le manufacturier (atout) ;
- Bonne gestion des priorités et des échéanciers ;
- Être autonome et débrouillard ;
- Être apte à travailler dans un environnement où le changement est omniprésent ;
- Connaitre la suite Microsoft Office et aisance dans les autres logiciels comme SAP/Success Factor ;
- Maitrise de la langue française et anglaise ; ce poste nécessite une communication avec des employés unilingues et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario ;
- Être disponible principalement de jour et être ouvert à supporter les autres quarts de travail (soir/nuit) à l'occasion ;
- Ouverture aux déplacements en Ontario (atout).
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