1. About us
  2. Products
  3. Recipes
  4. Contests
  5. Careers US
  6. Careers Canada
US FR EN

Directeur principal chaîne d'approvisionnement

Leclerc Biscuits Leclerc Ltée logo 2021-2-2
  • job type icon Temps Plein
  • profile Compras y planificación
Postularse ahora

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 115 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 200 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.

Sommaire de la fonction

Relevant du vice-président, chaîne d’approvisionnement, le titulaire du poste assure la mise en place des actions requises à la concrétisation de la vision établie par sa vice-présidence pour le département de la chaîne d’approvisionnement. Il assume notamment le leadership opérationnel des directions des différents services des achats (ingrédients, emballages, MRO) et de la planification de la production. Il collabore avec sa vice-présidence dans l’établissement de politiques, procédures et programmes qui supportent l’atteinte des objectifs et respectent les orientations stratégiques établies pour le département. En collaboration avec les directeurs sous sa responsabilité, il détermine les objectifs de chacun de ces services et collabore avec eux dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de leur prestation de services. Dans un contexte d’amélioration continue, il offre un service de premier ordre à l’ensemble des usines et des autres départements de l’organisation par une livraison rapide et efficace des opérations de planification et d’achats. Il assure la vigie des meilleures pratiques de l’industrie et dirige les projets d’amélioration des services, autant à l’interne qu’à l’externe, avec les fournisseurs. 

 Responsabilités 

Stratégie :

  • Déterminer les objectifs de sa direction et planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'achats et planification pour en assurer l’atteinte;
  • Diriger l’équipe de direction des achats et de la planification, et s’assurer que ceux-ci respectent les politiques et procédures liées à la conduite de leurs activités;
  • Assurer la saine allocation des ressources humaines, financières et matérielles mises à sa disposition en évaluant le coût et la qualité des produits ou des services;
  • Développer et maintenir les politiques et procédures du département;
  • Développer des alliances stratégiques avec des partenaires solides afin d’accroître notre capacité concurrentielle et de rehausser l’efficacité de l’entreprise;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants de l’organisation pour le développement des nouveaux produits.

Opérations :

  • Participer lui-même au processus opérationnel, le maîtriser et y apporter les améliorations pour en assurer son efficacité;
  • Gérer les problématiques particulières liées à l’approvisionnement des matières premières et à la planification de production;
  • Négocier les ententes fournisseurs et les contrats de matières premières en collaboration avec les acheteurs;
  • Participer activement à la sélection et à l’évaluation de performance des sources d’approvisionnement de l’organisation;
  • Participer à l'élaboration des spécifications pour l'équipement, les produits ou les matériaux de substitution;
  • Suivre les rapports de non-conformité et voir à leur bonne résolution, en collaboration avec ses équipes et les autres départements de l’organisation;
  • Maintenir à jour les données maîtres des produits et des fournisseurs;
  • Mettre en place les indicateurs de performance ainsi que leur suivi régulier;
  • Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités d’économies et d’amélioration de notre processus d’affaires.

Ressources humaines :

  • Assurer la mise en place d’un plan de développement professionnel pour chacun des employés sous sa direction;
  • Supporter et coacher ses directeurs lors de situations de gestion des ressources humaines; 

 Compétences et aptitudes nécessaires 

  • Détenir un BAC en gestion des opérations ou l’équivalent;
  • Posséder une expérience d’au moins dix (10) ans comme gestionnaire d’équipes et de gestionnaires dans une entreprise manufacturière, préférablement dans un secteur relié à l’alimentaire;
  • Négociateur d’expérience détenant un parcours comportant des réalisations concrètes de négociation de haut niveau en tant que donneur d’ordres;
  • Démontrer ses réalisations d’amélioration des processus opérationnels de la chaîne d’approvisionnements;
  • Expérience dans la gestion d’usines multisites;
  • Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication;
  • Connaissance des marchés boursiers et de leur utilité pour l’achat de matières premières et autres commodités;
  • Connaissance des ingrédients et matériaux d’emballages, un atout;
  • Excellentes habiletés informatiques avec un système ERP, préférablement SAP;
  • Excellente aptitude à la planification et à la gestion des priorités ainsi qu’un sens de l’organisation hors pair;
  • Disponible pour voyager, de temps à autre, dans nos usines et/ou chez les fournisseurs;
  • Détention d’un titre professionnel d’approvisionneur agréé et/ou CPIM, un atout;
  • Maîtrise du français et de l’anglais est essentielle.

Sommaire de la fonction

 

Relevant du vice-président, chaîne d’approvisionnement, le titulaire du poste assure la mise en place des actions requises à la concrétisation de la vision établie par sa vice-présidence pour le département de la chaîne d’approvisionnement. Il assume notamment le leadership opérationnel des directions des différents services des achats (ingrédients, emballages, MRO) et de la planification de la production. Il collabore avec sa vice-présidence dans l’établissement de politiques, procédures et programmes qui supportent l’atteinte des objectifs et respectent les orientations stratégiques établies pour le département. En collaboration avec les directeurs sous sa responsabilité, il détermine les objectifs de chacun de ces services et collabore avec eux dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de leur prestation de services. Dans un contexte d’amélioration continue, il offre un service de premier ordre à l’ensemble des usines et des autres départements de l’organisation par une livraison rapide et efficace des opérations de planification et d’achats. Il assure la vigie des meilleures pratiques de l’industrie et dirige les projets d’amélioration des services, autant à l’interne qu’à l’externe, avec les fournisseurs. 

 

 

Responsabilités 

 

Stratégie :
 - Déterminer les objectifs de sa direction et planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'achats et planification pour en assurer l’atteinte;
 - Diriger l’équipe de direction des achats et de la planification, et s’assurer que ceux-ci respectent les politiques et procédures liées à la conduite de leurs activités;
 - Assurer la saine allocation des ressources humaines, financières et matérielles mises à sa disposition en évaluant le coût et la qualité des produits ou des services;
 - Développer et maintenir les politiques et procédures du département;
 - Développer des alliances stratégiques avec des partenaires solides afin d’accroître notre capacité concurrentielle et de rehausser l’efficacité de l’entreprise;
 - Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants de l’organisation pour le développement des nouveaux produits.


 

Opérations :
 - Participer lui-même au processus opérationnel, le maîtriser et y apporter les améliorations pour en assurer son efficacité;
 - Gérer les problématiques particulières liées à l’approvisionnement des matières premières et à la planification de production;
 - Négocier les ententes fournisseurs et les contrats de matières premières en collaboration avec les acheteurs;
 - Participer activement à la sélection et à l’évaluation de performance des sources d’approvisionnement de l’organisation;
 - Participer à l'élaboration des spécifications pour l'équipement, les produits ou les matériaux de substitution;
 - Suivre les rapports de non-conformité et voir à leur bonne résolution, en collaboration avec ses équipes et les autres départements de l’organisation;
 - Maintenir à jour les données maîtres des produits et des fournisseurs;
 - Mettre en place les indicateurs de performance ainsi que leur suivi régulier;
 - Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités d’économies et d’amélioration de notre processus d’affaires.


 

Ressources humaines :
 - Assurer la mise en place d’un plan de développement professionnel pour chacun des employés sous sa direction;
 - Supporter et coacher ses directeurs lors de situations de gestion des ressources humaines; 


 

 

Compétences et aptitudes nécessaires 

 
 - Détenir un BAC en gestion des opérations ou l’équivalent;
 - Posséder une expérience d’au moins dix (10) ans comme gestionnaire d’équipes et de gestionnaires dans une entreprise manufacturière, préférablement dans un secteur relié à l’alimentaire;
 - Négociateur d’expérience détenant un parcours comportant des réalisations concrètes de négociation de haut niveau en tant que donneur d’ordres;
 - Démontrer ses réalisations d’amélioration des processus opérationnels de la chaîne d’approvisionnements;
 - Expérience dans la gestion d’usines multisites;
 - Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication;
 - Connaissance des marchés boursiers et de leur utilité pour l’achat de matières premières et autres commodités;
 - Connaissance des ingrédients et matériaux d’emballages, un atout;
 - Excellentes habiletés informatiques avec un système ERP, préférablement SAP;
 - Excellente aptitude à la planification et à la gestion des priorités ainsi qu’un sens de l’organisation hors pair;
 - Disponible pour voyager, de temps à autre, dans nos usines et/ou chez les fournisseurs;
 - Détention d’un titre professionnel d’approvisionneur agréé et/ou CPIM, un atout;
 - Maîtrise du français et de l’anglais est essentielle.

Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec

SAINT-AUGUSTIN-DE-DESMAURES

Workplace

Con sus dos fábricas y su sede social, la planta de Saint-Augustin-de-Desmaures ofrece una gran cantidad de oportunidades de carrera en un entorno dinámico. Posee equipos con tecnología de punta, una fábrica libre de maní y un entorno de producción sin gluten. Ubicada en las afueras de la ciudad de Quebec, la planta de Saint-Augustin-de-Desmaures es ideal para los trabajadores que desean evitar el tráfico de la ciudad.

Postularse ahora

Difunda