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Leader Procédés - US

Leclerc Biscuits Leclerc Ltée logo 2025-2-13
  • job type icon Temps Plein
  • profile Mejora continua
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Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 119 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.

Travailler chez Leclerc, c’est…

  • Œuvrer au sein d’une entreprise familiale
  • Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
  • Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
  • Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)
  • Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
  • Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
  • Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
  • Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise
  • Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)

Sommaire de la fonctionRelevant du directeur, amélioration continue et amélioration des procédés, le Leader Procédés exécute des projets d'améliorations continue et des procédés dans nos usines américaines. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de maintenance pour assurer l’efficacité, la sécurité et la qualité des opérations.Le mandat initiale serait dans nos usines américaines.  

Responsabilités

  • Exécute les projets d'améliorations liés au plan stratégique de l'usine à laquelle il est assigné en utilisant des méthodologies Lean et Six Sigma;
  • Aide à l'identification des opportunités d'amélioration;
  • Gère le changement apporté par les nouvelles méthodes;
  • Collabore avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes opérationnels;
  • Suit et analyse les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des processus;
  • Participe activement à différentes rencontres opérationnelles;
  • Favorise une culture d’amélioration continue au sein de l’entreprise;
  • Dirige les analyses de causes racines (RCA) des principaux problèmes avec des actions correctives et préventives efficaces;
  Compétences et aptitudes requises
  • Baccalauréat en science/génie alimentaire, chimique ou industriel ou une équivalence combinée avec expérience pertinente;
  • Plus de 2 ans d'expériences pertinentes;
  • Expérience pertinente avec les différentes approche «Lean»;
  • Intérêt pour la gestion;
  • Communique efficacement dans les 2 langues : Français et Anglais (parlé et écrit) ;
  • Être disponible pour des déplacements entre 25% et 50% du temps dans nos usines américaines / Mandat d'expatrié possible dépendant l'intérêt du candidat (atout). 

 

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur, amélioration continue et amélioration des procédés, le Leader Procédés exécute des projets d'améliorations continue et des procédés dans nos usines américaines. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de maintenance pour assurer l’efficacité, la sécurité et la qualité des opérations.

Le mandat initiale serait dans nos usines américaines. 

 

Responsabilités
 - Exécute les projets d'améliorations liés au plan stratégique de l'usine à laquelle il est assigné en utilisant des méthodologies Lean et Six Sigma;
 - Aide à l'identification des opportunités d'amélioration;
 - Gère le changement apporté par les nouvelles méthodes;
 - Collabore avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes opérationnels;
 - Suit et analyse les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des processus;
 - Participe activement à différentes rencontres opérationnelles;
 - Favorise une culture d’amélioration continue au sein de l’entreprise;
 - Dirige les analyses de causes racines (RCA) des principaux problèmes avec des actions correctives et préventives efficaces;


 

 

Compétences et aptitudes requises
 - Baccalauréat en science/génie alimentaire, chimique ou industriel ou une équivalence combinée avec expérience pertinente;
 - Plus de 2 ans d'expériences pertinentes;
 - Expérience pertinente avec les différentes approche «Lean»;
 - Intérêt pour la gestion;
 - Communique efficacement dans les 2 langues : Français et Anglais (parlé et écrit) ;
 - Être disponible pour des déplacements entre 25% et 50% du temps dans nos usines américaines / Mandat d'expatrié possible dépendant l'intérêt du candidat (atout). 

Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec

SAINT-AUGUSTIN-DE-DESMAURES

Workplace

Con sus dos fábricas y su sede social, la planta de Saint-Augustin-de-Desmaures ofrece una gran cantidad de oportunidades de carrera en un entorno dinámico. Posee equipos con tecnología de punta, una fábrica libre de maní y un entorno de producción sin gluten. Ubicada en las afueras de la ciudad de Quebec, la planta de Saint-Augustin-de-Desmaures es ideal para los trabajadores que desean evitar el tráfico de la ciudad.

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