SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant de la conseillère juridique senior, le conseiller ou la conseillère juridique fournit des conseils à l’entreprise, ses filiales et leurs différents départements touchant divers domaines du droit et s’occupe de la documentation pertinente, dans le respect de toutes les implications juridiques et réglementaires. Il ou elle exerce principalement en droit commercial international, en droit corporatif et incidemment dans d’autres domaines selon les besoins de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS
- Travailler en collaboration avec la conseillère juridique senior sur des dossiers variés;
- Analyser, rédiger, réviser et négocier de divers contrats, tels que les ententes de confidentialité, les contrats avec des fournisseurs de produits, d’équipements ou de services, les contrats de transport, les contrats d’approvisionnement avec nos clients et les baux;
- Faire le suivi de documents en lien avec nos contrats (ex. certificats d’assurance, documents de conformité des fournisseurs, etc.)
- Assurer le suivi de dossiers avec les firmes d’avocats au Canada et à l’international pour les enregistrements de marques de commerce, dans le cadre de projets spéciaux ou de litiges;
- Participer à la rédaction des politiques internes, des résolutions et d’autres documents corporatifs;
- Tenir à jour les documents juridiques des sociétés du groupe;
- Assister la conseillère juridique senior dans les tâches relatives à la protection des renseignements personnels
- Assister le département des ressources humaines pour les questions touchant le droit du travail et les permis de travail;
- Effectuer une vigie des nouvelles lois et des modifications aux lois existantes
- Toute autre tâche connexe.
COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES
- Avoir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder de 2 à 5 années d’expérience pertinente;
- Expérience en droit commercial;
- Maitrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
- Avoir une bonne gestion des priorités et la capacité de mener différents projets simultanément;
- Capacité à travailler avec des délais serrés.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
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Relevant de la conseillère juridique senior, le conseiller ou la conseillère juridique fournit des conseils à l’entreprise, ses filiales et leurs différents départements touchant divers domaines du droit et s’occupe de la documentation pertinente, dans le respect de toutes les implications juridiques et réglementaires. Il ou elle exerce principalement en droit commercial international, en droit corporatif et incidemment dans d’autres domaines selon les besoins de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS
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- Travailler en collaboration avec la conseillère juridique senior sur des dossiers variés;
- Analyser, rédiger, réviser et négocier de divers contrats, tels que les ententes de confidentialité, les contrats avec des fournisseurs de produits, d’équipements ou de services, les contrats de transport, les contrats d’approvisionnement avec nos clients et les baux;
- Faire le suivi de documents en lien avec nos contrats (ex. certificats d’assurance, documents de conformité des fournisseurs, etc.)
- Assurer le suivi de dossiers avec les firmes d’avocats au Canada et à l’international pour les enregistrements de marques de commerce, dans le cadre de projets spéciaux ou de litiges;
- Participer à la rédaction des politiques internes, des résolutions et d’autres documents corporatifs;
- Tenir à jour les documents juridiques des sociétés du groupe;
- Assister la conseillère juridique senior dans les tâches relatives à la protection des renseignements personnels
- Assister le département des ressources humaines pour les questions touchant le droit du travail et les permis de travail;
- Effectuer une vigie des nouvelles lois et des modifications aux lois existantes
- Toute autre tâche connexe.
COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES
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- Avoir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder de 2 à 5 années d’expérience pertinente;
- Expérience en droit commercial;
- Maitrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
- Avoir une bonne gestion des priorités et la capacité de mener différents projets simultanément;
- Capacité à travailler avec des délais serrés.
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