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Étudiant : Développement de compétences

  • Temps Plein
  • Amélioration continue

Groupe Leclerc, chef de file nord-américain spécialisé dans la confection de biscuits et de barres collations et exerce l’ensemble de ses activités dans une perspective d’innovation et de performance constante et s’engage à satisfaire les attentes de sa clientèle. Forte de ses 900 collaborateurs, l’entreprise met l’accent sur un processus de production efficace et rigoureux afin d’offrir des produits de haute qualité.

Résumé de la position


Sous la supervision de la directrice d'usine , le titulaire du poste sera responsable de supporter l'implanation du nouvel outil de standarisation des postes.

Il s'agit d'un poste temporaire pour l'été 2019

Poste sur un horaire de jour

Responsabilités


  • Créer du matériel de formation technique
  • Comprendre la démarche de collecte d'information
  • Établir un premier contact avec les opérateurs
  • Observer chaque poste nécessitant la standardisation
  • Valider le résultat de ses observations avec les experts attitrés
  • Présenter son résultat à l'équipe

 

Compétences et qualifications


  • Étudiant au DEC ou BAC en génie industriel, amélioration continue ou tout autre domaine pertinent;
  • Forte capacité de raisonnement stratégique et de développement de processus ;
  • Très bonne habilité avec l'informatique
  • Capacité à définir les problèmes, recueillir des données, établir des faits et tirer des conclusions valables ;
  • Travailler au sein d'équipes multidisciplinaires ;
  • Bonne maitrise de la langue française et anglaise ;

HAWKESBURY

Au grand bonheur des travailleurs, l’usine de Hawkesbury est située à seulement 5 minutes du centre-ville et de la rivière des Outaouais. Bien qu’on y produise différentes variétés de produits, l’usine est reconnue pour une chose dans la région : sa délicieuse odeur de biscuits aux brisures de chocolat qui enivre les passants.

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