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Directeur d'usine de relève-Canada

  • Temps Plein
  • Production

Sommaire de la fonction


Sous la supervision du Directeur principal, opérations canadiennes, le titulaire du poste sera jumelé à un directeur d’usine d’expérience afin de se familiariser avec les processus, les pratiques et les outils de gestion de l’organisation. Il se verra confier des mandats variés pouvant toucher les opérations, la SST, l’amélioration continue, la gestion en plus d’agir en support à des projets corporatifs.

 

Le candidat devra avoir le désir de progresser au rôle de directeur d’usine et des opportunités dans les usines canadiennes lui seront offerte dans ce sens à la suite de son mandat de relève.

 

 

Responsabilités


 

  • Participer à la réalisation du plan d’amélioration continue et de santé et sécurité ;
  • Définir les besoins et opportunités opérationnelles, proposer un plan d’action et voir à la mise en œuvre ;
  • Assurer le remplacement des différents titulaires de postes (chef d’équipe, BUL, directeur d’usine)
  • Participer au déploiement et au maintien du système de supervision active, SSA PRO2 ;
  • Participer activement aux rencontres qui lui sont offertes ;
  • Participer à la prise de décision en cas de problématique ;
  • Collaborer lors de la réalisation d’audits internes et externes ;
  • Mettre en application les recommandations suite aux audits internes ;
  • Participer activement à la mise en œuvre des programmes visant l’amélioration de l’efficacité organisationnelle ;
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leur équipe ;
  • Proposer et planifier des activités de formation afin de développer l’équipe.

 

Compétences et aptitudes nécessaires


  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration (gestion des opérations), en sciences et technologies des aliments ou autre formation académique pertinente ;
  • Communiquer efficacement dans les deux langues officielles ;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience secteur manufacturier ;
  • Démonter une forte capacité d’analyse et de prise de décision ;
  • Être reconnue comme une personne possédant un leadership axé sur la communication et la motivation ;
  • Être un agent de changement qui identifie les opportunités d’amélioration
  • Avoir un niveau de connaissance informatique fonctionnel (Excel, Outlook, OneNote, etc)
  • Être mobile au Canada sera considéré comme un atout important

SAINT-AUGUSTIN-DE-DESMAURES

Avec ses deux usines et son siège social, le site de Saint-Augustin-de-Desmaures offre de nombreuses opportunités de carrière dans une ambiance dynamique. On y retrouve des équipements à la fine pointe de la technologie, une usine sans arachide et un environnement de production sans gluten. Situé en périphérie de la ville de Québec, le site de Saint-Augustin-de-Desmaures est tout indiqué pour les travailleurs qui souhaitent éviter le trafic de la ville!

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