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Coordonnateur à l'amélioration continue (remplacement congé de maternité)

  • Temps Plein
  • Amélioration continue

Groupe Leclerc, chef de file nord-américain spécialisé dans la confection de biscuits et de barres collations et exerce l’ensemble de ses activités dans une perspective d’innovation et de performance constante et s’engage à satisfaire les attentes de sa clientèle. Forte de ses 1000 collaborateurs, l’entreprise met l’accent sur un processus de production efficace et rigoureux afin d’offrir des produits de haute qualité.

SOMMAIRE DE LA FONCTION


Relevant de la Vice-présidente production, le coordonnateur amélioration continue supporte les gestionnaires dans l’amélioration de leur processus par la mise en œuvre et le suivi d’activités visant à maximiser l’efficacité des différentes ressources utilisées.

 

Responsabilités

 


  • Planifier et organiser les différents programmes d’amélioration (SST, PVA, TPM, 5S, 6σ, diagramme Ishikawa, etc.) ;
  • Mettre en œuvre et supporter les gestionnaires dans leur projet d’amélioration respectif ;
  • Procéder à l’analyse des différentes causes de gaspillages et suggérer des améliorations ;
  • Développer et maintenir à jour les outils nécessaires à l’amélioration de la performance globale de l’organisation ;
  • Élaborer des formations reliées à son domaine d’expertise et procéder à la formation du personnel concerné ;
  • Documenter les processus et rédiger les instructions de travail et les cahiers de charges ;
  • Organiser et participer aux activités de prévention et de sensibilisation des travailleurs aux notions de production à valeur ajoutée.

Compétences et aptitudes nécessaires


  • Détenir un diplôme d’études collégiales en génie industriel ;
  • Posséder une expérience pertinente en milieu manufacturier ;
  • Être spécialisé dans l’amélioration des processus d’affaires ;
  • Communiquer efficacement en français et en anglais (parlé et écrit) ;
  • Être disponible pour couvrir les différents quarts de travail au besoin ;
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels ;
  • Détenir un leadership axé sur la communication et l’entraide ;

SAINT-AUGUSTIN-DE-DESMAURES

Avec ses deux usines et son siège social, le site de Saint-Augustin-de-Desmaures offre de nombreuses opportunités de carrière dans une ambiance dynamique. On y retrouve des équipements à la fine pointe de la technologie, une usine sans arachide et un environnement de production sans gluten. Situé en périphérie de la ville de Québec, le site de Saint-Augustin-de-Desmaures est tout indiqué pour les travailleurs qui souhaitent éviter le trafic de la ville!

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