Contrôleur de gestion

SOMMAIRE DE LA FONCTION
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Sous la supervision immédiate du vice-président, le contrôleur de gestion a comme principale responsabilité de superviser l’équipe, d’analyser et de contrôler les divers coûts liés aux opérations de l’entreprise. 

 

RESPONSABILITÉS
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 - Superviser, former et prioriser les tâches du contrôleur de gestion adjoint et de l’équipe d’analystes en comptabilité d’opérations (environ 2 à 4 personnes);
 - Analyser les coûts de divers projets d’investissements;
 - Superviser et participer activement au processus budgétaire;
 - Fournir de l’information de gestion utile aux gestionnaires internes;
 - Supporter l’équipe d’amélioration continue dans les calculs permettant d’évaluer les projets les plus utiles ou donnant le meilleur rendement financier;
 - S’assurer de l’exactitude des stocks en inventaire, autant à l’interne que dans des entrepôts externes;
 - Réviser les prix de revient et en évaluer l’impact sur les marges bénéficiaires de l’organisation;
 - Analyser et expliquer, à l’aide de son équipe, la performance de l’entreprise;  
 - S’assurer de la conformité et de la validité des données d’opérations dans le système informatique;
 - Superviser la consolidation des rapports financiers d’opérations, effectuer l’analyse et émettre les commentaires et recommandations aux dirigeants d’usine;
 - Maintenir et élaborer les procédures liées à son poste;
 - Maintenir à jour ses connaissances du système SAP et identifier des opportunités d'amélioration dès que nécessaire;
 - Mettre en place des indicateurs de performance pertinents; 
 - Superviser et prendre activement part à l’optimisation des outils de travail;
 - Collaborer activement aux projets d’implantation d’outils BI dirigés par l’équipe TI;
 - Participer aux procédures de fin de mois et de fin d’année et appuyer l’équipe de la comptabilité financière dans les explications nécessaires entourant les variations de la marge bénéficiaire;
 - Participer au besoin aux réunions de projet;
 - Participer à la révision et à la mise à jour des prix de cession de façon régulière; 
 - Accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou requise dans le cadre de ses fonctions.


 

COMPÉTENCES ET APTITUDES
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 - Détenir un baccalauréat en comptabilité;
 - Détenir entre six à dix années d'expérience dans un poste similaire, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de personnel;
 - Être membre CPA avec profil axé sur la comptabilité de gestion;
 - Connaissances en prix de revient;
 - Connaissances d’Excel nécessaires;
 - Connaissances du logiciel SAP est un atout;
 - Aptitudes en communication;
 - Orienté vers le travail d'équipe et la collaboration;
 - Esprit d'analyse et aptitude démontrés en résolution de problèmes;
 - Dynamique et axé sur les résultats;
 - Expérience en milieu manufacturier un atout;
 - Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.