SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du VP Ressources humaines, le Conseiller à la formation travaille avec l’équipe de formation corporative pour supporter les usines à optimiser leur gestion de l’apprentissage.
EN TANT QUE CONSEILLER À LA FORMATION, VOUS SEREZ APPELÉ À:
- Supporter les formateurs internes dans leur utilisation de la plateforme de gestion du savoir POKA
- Coacher les nouveaux employés à utiliser POKA et créer des instructions de travail
- Partager les bonnes pratiques observées avec les usines
- Être l’agent liant avec notre fournisseur de service POKA pour avancer des projets d’améliorations
- Agir à titre de gardien de l’utilisation des standards de formation et gestion des compétences.
- Organiser les formations externes lorsqu’il y a plus d’une usine d’impliqué
- Piloter un projet pilote pour augmenter le niveau de compétence mécanique des opérateurs
- Prendre les besoins des différents départements et usines en matière de création de contenu de formation. Prioriser les besoins et organiser les ressources pour livrer le service.
COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES:
- Diplôme universitaire en relations industrielles, administration, gestion des opérations, génie industriel ou autre diplôme universitaire pertinent au domaine de la formation;
- Excellente capacité d’organisation, de planification et d’analyse
- Être reconnu comme une personne ayant de la rigueur et de la flexibilité
- Avoir la capacité de travailler de façon autonome et être orienté vers les résultats;
- Maîtrise de la communication écrite et verbale dans les deux langues officielles (français et anglais);
- Connaissance approfondie de la Suite office
- Connaissance de POKA sera considéré comme un atout
- Être disponible pour des déplacements occasionnels dans les usines du groupe
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du VP Ressources humaines, le Conseiller à la formation travaille avec l’équipe de formation corporative pour supporter les usines à optimiser leur gestion de l’apprentissage.
EN TANT QUE CONSEILLER À LA FORMATION, VOUS SEREZ APPELÉ À:
- Supporter les formateurs internes dans leur utilisation de la plateforme de gestion du savoir POKA
- Coacher les nouveaux employés à utiliser POKA et créer des instructions de travail
- Partager les bonnes pratiques observées avec les usines
- Être l’agent liant avec notre fournisseur de service POKA pour avancer des projets d’améliorations
- Agir à titre de gardien de l’utilisation des standards de formation et gestion des compétences.
- Organiser les formations externes lorsqu’il y a plus d’une usine d’impliqué
- Piloter un projet pilote pour augmenter le niveau de compétence mécanique des opérateurs
- Prendre les besoins des différents départements et usines en matière de création de contenu de formation. Prioriser les besoins et organiser les ressources pour livrer le service.
COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES:
- Diplôme universitaire en relations industrielles, administration, gestion des opérations, génie industriel ou autre diplôme universitaire pertinent au domaine de la formation;
- Excellente capacité d’organisation, de planification et d’analyse
- Être reconnu comme une personne ayant de la rigueur et de la flexibilité
- Avoir la capacité de travailler de façon autonome et être orienté vers les résultats;
- Maîtrise de la communication écrite et verbale dans les deux langues officielles (français et anglais);
- Connaissance approfondie de la Suite office
- Connaissance de POKA sera considéré comme un atout
- Être disponible pour des déplacements occasionnels dans les usines du groupe
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