Sommaire de la fonction

En tant que planificateur(trice) de maintenance, tu seras responsable de la planification des travaux d’entretien et de la gestion du système de maintenance préventive. Tu joueras un rôle clé dans l’amélioration continue, la fiabilité des équipements, et l’organisation efficace des ressources.

Poste temporaire d'une durée d'un (1) an. 

Responsabilités

Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en :

• Définissant l’ensemble des travaux d’entretien requis (réparations, préventif, prédictif).
• Collaborant avec les responsables de maintenance et les superviseurs pour déterminer la disponibilité des ressources.
• Vérifiant la disponibilité des matériaux, outils, informations et main‑d’œuvre avant l’établissement des calendriers.
• Participant aux réunions de planification afin de prioriser les ordres de travail et organiser les fenêtres d’arrêt.
• Assurant la mise à jour et l’exactitude de l’historique de maintenance et des bases de données techniques.
• Planifiant les travaux de maintenance dans le plan de production.
• Collaborant avec la supervision pour optimiser l’utilisation de la main‑d’œuvre et des ressources.
• Validant les demandes de travaux et déterminant les ressources nécessaires.
• Organisant l’information requise pour les travaux préventifs.
• Accordant une priorité maximale à la sécurité dans toutes les tâches.
• Soutenant le directeur d’usine dans les activités SST (procédures, documentation).
• Informant l’équipe maintenance sur les nouvelles pratiques et mises à jour techniques.
• Utilisant le système SAP pour la gestion de la maintenance.

Compétences et aptitudes requises

Nous recherchons une personne qui :

• Détient un diplôme dans un domaine connexe ou une expérience équivalente.
• Possède 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu dynamique.
• Maîtrise les outils Microsoft Office et les systèmes ERP (SAP = atout majeur).
• Démontre un excellent jugement, un sens de l’éthique et une forte orientation résultats.
• A de solides compétences organisationnelles et une excellente gestion du temps.
• Est à l’aise avec le travail autant au bureau que sur le plancher.
• Peut travailler sous supervision modérée et avec un horaire flexible (week‑ends au besoin).
• Communique efficacement à l’oral et à l’écrit.
• Possède une attitude positive et démontre initiative et multitâche.

Pourquoi rejoindre Leclerc ?

Chez Leclerc, nous vivons selon cinq valeurs fondamentales : Authenticité, Respect, Innovation, Engagement et Plaisir.
Ces valeurs guident chacune de nos actions et créent un environnement de travail unique où vous pouvez vous épanouir.

Nous croyons au développement de nos talents – car la croissance commence par l’authenticité et l’engagement.
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Nous sommes une entreprise innovante et en croissance – engagée dans l’amélioration continue et les idées audacieuses.
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