Directeur usine relève - Ontario

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du Directeur principal, opérations canadiennes, le titulaire du poste sera jumelé à un directeur d’usine d’expérience afin de se familiariser avec les processus, les pratiques et les outils de gestion de l’organisation. Il se verra confier des mandats variés pouvant toucher les opérations, la SST, l’amélioration continue, la gestion en plus d’agir en support à des projets corporatifs.

Le candidat devra avoir le désir de progresser au rôle de directeur d’usine et des opportunités dans les usines canadiennes lui seront offerte dans ce sens à la suite de son mandat de relève.

 Responsabilités

• Prise en charge du déploiement et du maintien du système de supervision active/gestion de proximité, SSA PRO2;
• Participer à la réalisation du plan d’amélioration continue et de santé et sécurité ;
• Définir les besoins et opportunités opérationnelles, proposer un plan d’action et voir à la mise en œuvre ;
• Assurer le remplacement des différents titulaires de postes (chef d’équipe, directeur d'unité d'affaire, directeur d’usine)
• Participer activement aux rencontres qui lui sont offertes ;
• Participer à la prise de décision en cas de problématique ;
• Collaborer lors de la réalisation d’audits internes et externes ;
• Mettre en application les recommandations suite aux audits internes ;
• Participer activement à la mise en œuvre des programmes visant l’amélioration de l’efficacité organisationnelle ;
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leur équipe ;
• Proposer et planifier des activités de formation afin de développer l’équipe.

Le directeur d'usine a les responsabilités suivantes :

Composante stratégique 

• Avec le Directeur principal, opérations canadiennes, élaborer et exécuter le plan annuel et les budgets en fonction des objectifs de l'entreprise ;
• Participer à l'élaboration des politiques, diriger et coordonner les activités de sécurité en relation avec les normes de l'entreprise et la conformité avec la WSIB-OSHA ;
• Recommander et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue afin d'accroître la santé sécurité, la qualité et l'efficacité ;
• Analyser et contrôler les dépenses de l'usine pour assurer la conformité et les exigences budgétaires ;
• Travailler avec la direction de l'usine dans la planification, la budgétisation, l'organisation des ressources, l'exécution du travail, le suivi de la production et de la qualité, la coordination des priorités, la résolution des problèmes et la participation à des projets spéciaux ;
• Veiller à ce que le site soit conforme à toutes les réglementations en matière de normes du travail, de sécurité et d'environnement ;
• Préparer les rapports de gestion ;
• Collaborer avec la recherche et le développement afin de développer de nouvelles stratégies de produits.

 Composante opérationnelle 

• S'assurer que les exigences en matière de santé et de sécurité sont respectées en soutenant les réunions régulières sur la santé et la sécurité et en y participant ;
• Planifier, organiser, mettre en œuvre et surveiller les horaires de travail, les fournisseurs externes en fonction des besoins normaux de l'usine et des projets spéciaux ;
• Diriger le personnel de production et d'entretien de l'usine dans les activités quotidiennes afin de garantir un entretien sûr et efficace des équipements et des installations ;
• Examiner les calendriers de production établis pour la production afin de s'assurer que les niveaux de stocks établis sont respectés tout en fonctionnant avec la plus grande efficacité possible ;
• Surveiller et réduire au minimum les pertes ;
• Analyser les problèmes de production, identifier leur cause première et établir des procédures pour les réduire ou les éliminer ;
• Assurer le programme de maintenance préventive de tous les systèmes et équipements afin de réduire au minimum les temps d'arrêt ;
• Soutenir les audits internes et externes.

 Volet gestion d'équipe 

• Embaucher, diriger, encadrer le personnel pour s'assurer que les objectifs de performance sont atteints ;
• Veiller à ce que tous les équipes soient formées/qualifiées/autorisées pour les différentes tâches et emplois qu'ils doivent accomplir ;
• Assurer la gestion des employés directement ou par l'intermédiaire des gestionnaires

• Détient un diplôme d’études universitaires technique, en sciences et technologies des aliments, en administration (gestion des opérations ou autre formation académique pertinente ;
• Possède un minimum de cinq (5) années d’expérience secteur manufacturier ;
• Se démarque par ses habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
• Engagé à travailler avec des personnes et à les diriger;
• Orienté vers les solutions et aime être dans l'action ;
• Gère bien les priorités et les tâches multiples ;
• Compétent dans les technologies informatisées - écrans tactiles et systèmes automatisés ;
• Prend des initiatives et persévère face à différents défis ;
• Joueur d'équipe collaboratif avec une approche " se retrousser les manches " ;
• Communique efficacement dans les deux langues officielles - Français & Anglais ;
• Atout suivant :
  • Disponibilité pour une mobilité temporaire ou permanente vers un autre site en Ontario (Brockville-Cornwall-Hawkesbury) ;